代坤，华夏永道管理会计研究院院长、IMA协会考纲改革讲师建议团成员。8月21日，在会（kuai）乐（le）人管理会计大咖交流会上，进行了主题为《管理会计的职业未来，需要会计和财务专业人士的创新、发展》的分享。

 

 

代坤指出：

 

人工智能、区块链、机器人流程自动化和智能分析等新技术的迅速发展、应用，人们（利益相关者）对会计具体功能的需求，不再局限于对企业经营结果的报告，而是要求会计工作前置到企业生产经营管理各个环节中发挥督导、管理并创造价值的作用。

 

当下，社会发展所面临的环境发生了深刻变化。在经济高度全球化的时代背景下，面对竞争更加激烈与充满不确定性的环境中，传统记账、报告式的财务会计转型融入管理、创造价值的管理会计迫在眉睫，也是大势所趋。而满足未来企业人才需求的管理会计师，需要具备适应能力、坚强韧性并致力于终身学习。

 

每次企业危机过后都是管理会计的发展、创新期

 

2020年，新冠疫情席卷全球。严重影响了各国经济，导致失业率创新高。在这个充满挑战的时代，作为一名有足够的知识储备、勤于专研的管理会计师，我们有信心在大展身手、发展创新，帮助企业、组织走上长期的稳定和复苏之路。

 

未来，管理会计职业的发展取决于企业的发展。而着眼于当下中国企业面临的挑战至少包括：

 

（1）新冠疫情改变了企业的工作方式、经营模式

 

年初，突如其来的新冠疫情让企业不得不重新考虑自身战略的重新定位、改变服务或生产方式，以适应消费的方式及内容的新趋势。

 

尽管疫苗研制工作取得了阶段性进展，但医疗专家们仍然建议做好疫情防控常态化的准备。

 

2020年以及在接下来的很长一段时间，企业不得不改变经营模式、工作方式。据人民法院公告网的数据显示，因疫情宣告破产的企业中，批发零售、房地产领域首当其冲。其中不乏一些业界翘楚的大企业。

 

在企业纷纷开展自救、谋发展的背景下，需要管理会计师们挺身而出做好技术与分析，为企业提供有效的战略规划及决策支持。

 

（2）企业劳动生产率依然低下

 

我国在国际竞争中的传统优势，是劳动力优势。但一直以来劳动生产率低下是制约中国更容易实现长期经济稳定增长的一大因素。近年来，随着人口老龄化的到来，适龄劳动力不断减少，这一制约因素越加明显。

 

企业生产在战略和运营等方面还有许多精进的空间。管理会计师应充分发挥自身将信息和数据转化成战略和决策的能力，帮助企业改善并最终解决劳动生产率低下的问题，实现自我突破。

 

（3）企业面临诸多改变发展进程的新兴技术的冲击

 

云计算、物联网、大数据、人工智能等新兴技术的发展、应用，为企业提供转型新思路，并分担转型压力的同时，让处在复杂、模糊、易变与充满不确定性时代的很多传统行业，发展更加艰难。

 

这就对融入管理、创造价值的管理会计人才提出了更高的要求。要求其既要精通业务知识、深入了解业务工作，又要在掌握人文、IT、系统工程、管理及智能分析、大数据等新兴技术的基础上，发展、创新。

 

 

细数历史可以发现，每次企业危机过后也是管理会计发展和创新的时期。鉴于管理会计注重实践经验总结的特性，通过企业危机中经验的丰富积累，帮企业找到复苏、发展并创造价值的新途径。同时，借此提升管理会计职业的含金量。

 

在2020年新冠疫情带给全世界极大挑战之前，我们管理会计师就已经在加速推进新技术、人工智能（AI）和机器人流程自动化（RPA）的发展、应用。

 

未来，管理会计师应在此基础之上，持续创新、发展，支持企业发展并驱动价值创造。

 

整理 | 者野

 

来源 | 华夏永道管理会计研究院院长代坤分享