管理会计成为舆论焦点，是政府的推广，更是经济、企业发展的诉求。是从传统会计中分离出来的与传统财务会计并列的、着重为企业高效创造价值的产物。

 

管理会计的发展，起源于20世纪。中国在改革开放之后，才逐步引入管理会计的概念、理论和方法。起步较晚。

 

进入21世纪，中国经济形式突飞猛进。国家外专局于2009年将代表着当今管理会计领域最新发展水平的美国注册管理会计师（CMA），以引智工程的形式正式引入中国，开创了中国管理会计的发展新阶段。

 

经过十几年的发展，管理会计作为企业发展最看重的核心价值在中国得到普及、认可和推广。

 

当下，在国内上海、泉州、深圳、南沙、成都等十数个城市先后落实了CMA政策。大型企业集团、跨国企业、世界500强企业也纷纷开展管理会计应用，带动了新浪财经、聚美优品、每日优鲜、海尔集团、京东集团、长安汽车、美的集团、华夏永道 等一大批大中小企业纷纷开展CMA内训，并将CMA认证持有者列为优先引进人才。

 

把管理会计推向了一个新的高度。

 

 

然而，数据显示，目前我国的管理会计缺口仍达300万之巨。所有企业中仍有超过85%的财务人士从事着以为企业记录价值为主的传统核算型岗位，充当着“账房先生”的角色。

 

管理会计人才匮乏，我辈仍需努力。

 

随着人工智能的发展、财务系统的普及、自动化账务处理技术的成熟，管理会计俨然成为财会行业发展的新趋势。管理会计将取代传统会计，在企业发展过程中拥有更多的话语权。

 

而，现阶段我国的企业会计还是以公司会计为主要形式，严重制约着企业的盈利水平。目前，管理会计在我国绝大多数企业中的应用状况仍不理想。

 

2016年2月，财政部在《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中明确指出，我国的管理会计发展和应用已取得了不少探索和成功经验。但，仍存在着管理会计人才匮乏、财务信息化支撑不足、管理会计在企业的应用过程中暴露出诸多问题 等问题。

 

严重制约着中国管理会计的发展。

 

 

从计划经济到市场经济，各行各业都面临着优胜劣汰的转型。会计行业作为社会、经济发展不可缺少的重要组成部分，自身也在进行着一场“革命”。

 

传统的“账房先生”式核算会计，已无法满足行业变革、经济发展的诉求。唯有与时俱进、不断转型更新技能方能适应时代的发展，高效为雇主创造价值，助力自己的职业发展。

 

管理会计人才匮乏，吾辈仍需努力。

 

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来源 | 会乐人网校 管理会计人才匮乏，吾辈仍需努力