CMA，即美国注册管理会计师。代表着当下世界上先进的管理会计知识体系。2009年被作为引智工程引入中国，随即得到国资委、商务部、总会计师协会的认可并推荐。截止目前，CMA在中国经过10多个年头的发展，已经得到各行各业雇人单位、财务专业人士的大力认可。
数字经济的发展，大智移云物时代的到来。财务会计这一职业被人工智能取代的可能性排在所有职业的前三位，传统的财会人员面临非常大的职业压力。CMA管理会计的出现，成为了被时代濒临淘汰的传统财务人的救命稻草，转型管理会计成为时代的选择、历史的必然。
越来越多的传统财务人员选择参加CMA考试，来实现管理会计的转型。接下来会乐人小编从CMA管理会计在中国的10大发展优势出发，详细阐述下CMA管理会计的含金量。
1/ CMA管理会计含金量 之 人才缺口大
国家十三五和会计改革发展纲要明确指出在2020年培养3万名管理会计人才。将管理会计列为国家急需的紧缺型人才。
截止2019年，IMA认证了超过65,000名CMA持证者，目前全球还有超过64,000名CMA考生。而随着我国一带一路的建设，国家经济与世界接轨，给会计师提供了空前的发展机遇。
而CMA作为先进的管理会计知识体系，能够为中国的经济发展起到支持的作用。
2/ CMA管理会计含金量 之 认可度高
CMA管理会计，2009年被作为引智工程引入中国，随即财政部、国资委、商务部等16大部门的认可并推荐。
中国银行、中国电信、中国农业发展银行等国家企业，率先牵头组织企业开展CMA内训，并把员工考取CMA认证作为内部考评晋升的标准。
同时，像上海、泉州、深圳、成都等地，纷纷出台了CMA持证者的福利政策。为CMA持证者在购房、子女上学等方面提供便利。
3/ CMA管理会计含金量 之 薪资高
美国注册管理会计师协会（IMA）每年都会对全球会员进行薪酬调查，便于更好的帮助会员比较和评估自己的薪酬竞争力。
2018年中国IMA会员薪酬统计（美元）
由上表可以看出，IMA会员的平均月薪达到了2万元。虽然女性总薪酬的中位数仅为男性总薪酬的70％，但是对于20到29岁的女性职员，薪酬的性别差异已大幅减小：今年的收入差异仅为3%。
2018年中国IMA会员CMA持证薪酬差异（美元）
从上表我们可以看出，2018年中国CMA持证者的薪酬要明显高于非CMA持证者。当然，CMA认证的价值远远不至于更高的薪酬。在CMA持证人中，63%都表明该证书为他们创造了更多就业机会，84%承认该证书增加了他们在整个商务领域的能力，81%相信自己的工作不会被机器取代。
总结：
一群人，一份事业，一腔热情，十年梦想。CMA自2009年被作为引智工程引入中国，是考虑到中国经济发展和中国企业发展对管理会计的需求。迄今CMA在中国经过十年的发展，已完成了进入中国后的第一个十年计划 - 在中国普及管理会计。
十年梦想，成就一个时代。上万名CMA持证者活跃在各行各业、各个岗位。应时而生，与友携手并进。CMA管理会计含金量与日俱增，我们期待CMA管理会计在中国的下一个十年。
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